Manual Para Los Empleados de Puerto Rico - Políticas y Procedimientos PR

Acceso Inmediato a un Manual de Empleados Escrito por un Abogado para Negocios
de Puerto Rico

Conozca al autor
Jay Eckhaus, Esq.

Manual de Empleados Personalizado para Puerto Rico en Español y en Inglés

Políticas de la Compañía Conforme a las leyes de Puerto Rico y Federales incluyen los siguientes temas:

Seguirdad de la Comida, Calidad y Limpieza

Servicio al Cliente y Relaciones

 
Servicio de Actualización Mantiene su Manual Vigente

Este puede ser el último Manual de Empleados que usted deba comprar... porque nosotros le enviamos revisiones cuando es necesario.

Cuando Puerto Rico o el gobierno federal hacen cambios a las leyes que afectan una de nuestras políticas, nosotros le enviamos por e-mail una nueva política o una política actualizada con revisiones que sea conforme a la ley - ¡En solo unos días!

Nuestros competidores típicamente revisan las políticas de sus manuales de empleados una vez o dos veces al año. Nadie más de quien nosotros sepamos actualiza su manual del empleado con nuevas políticas conforme a las leyes federales y de Puerto Rico cuando las leyes cambian, tan pronto como nosotros.

Adicionalmente, nosotros le ofrecemos un Servicio de Actualización Continuo para su manual del empelado para que su manual siempre se mantenga vigente.

18 Formas de Recursos Humanos
      Para Organizar, Manejar y Proteger su Empresa

Luego de procurar su nuevo manual del empleado personalizado para Puerto Rico, usted debe tener un buen sistema de mantenimiento de récords.  La documentación apropiada es significante para proteger su negocio en contra de demandas de empleados.

Si usted no documenta apropiadamente, ¿como puede probar que su empresa actúa conforme a la ley?

Cuando un empleado sabe que usted ha estado manteniendo buenos récords, el empleado tiende menos a iniciar una acción legal en contra suya.

Las siguientes 18 Formas de Recursos Humanos harán su trabajo mucho más fácil, le proveerá la documentación necesaria, y hará su negocio más eficiente.

(Todas las Formas vienen en formato MS Word excepto donde indicado de otra manera)

*Con la excepción de la Forma I-9, estas Formas solo vienen en inglés.

        1.   Employment Application with Employee At Will Acknowledgment
              (without Arbitration Provision)
        2.   Reference Checklist
        3.   New Hire Checklist
        4.   Acknowledgment and Receipt of Employee Handbook and Acknowledgment 
              of At Will Employment
        5.   Employee Evaluation with Employment At Will Notice 
        6.   Employee Warning and Disciplinary Action Report 
              with Employment At Will Notice 
        7.   Non-Solicitation Agreement
        8.   Property Receipt Form 
        9.   I-9 / English edition (.pdf format)
       10.  I-9 / Spanish language for use only in Puerto Rico (.pdf format)
       11.  Weekly Work Schedule – Postable (Microsoft Excel format)
       12.  Monthly Employee Time Record (Microsoft Excel format)
       13.  Monthly Employee Time Record / days 1st-15th and 16th-31st
              (Microsoft Excel format)
       14.  Overtime Authorization
       15.  Leave Request - Non-FMLA, Jury Duty, Vacation, Personal and Military Service
       16.  Property Return
       17.  Exit Interview 
       18.  Termination Report

 
Garantía de 100% Calidad de 60 Días para la Devolución de su Dinero

Usted puede tener confidencia completa en su Manual del Empleado para Puerto Rico porque usted recibe una Garantía de 100% Calidad para la Devolución de su Dinero.     Detalles

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GRATIS - Nosotros Personalizamos su Manual del Empleado para Usted

Nosotros incorporaremos el nombre de su negocio en cada una de las políticas por usted, y pondremos el nombre de su negocio, dirección, teléfono y logo de su empresa en la portada de su manual.

35 Formas Legales y de Recursos Humanos
      Protección poderosa mediante documentación apropidada!

Incluye las 18 Formas de Recursos Humanos del paquete económico MÁS estas 17 Formas adicionales recomendadas para proveer protección adicional para su empresa.

*Estas Formas solo vienen en inglés.

                  19.  Confidentiality Agreement
                  20.  Employment Application with Employee At Will Acknowledgment
                         (includes U.S. Supreme Court approved Arbitration Provision)
                  21.  Applicant’s Authorization to Conduct Reference Check and
                         Release Employer from Liability
                  22.  Initial Credit Report Disclosure -
                         Required under U.S. Fair Credit Reporting Act (pdf format)
                  23.  Authorization to Obtain Consumer Credit Report -
                         U.S. Fair Credit Reporting Act
                  24.  Pre-Adverse Action Notice -
                         Required Under U.S. Fair Credit Reporting Act (pdf format)
                  25.  Adverse Action Notice -
                         Required Under U.S. Fair Credit Reporting Act (pdf format)
                  26.  Drug & Alcohol Testing Consent and Release
                  27.  Authorization and Release for Driver’s License and
                         Criminal Background Check
                  28.  At Will Employment Agreement
                  29.  Non-Compete Agreement
                  30.  Employee Conflict of Interest Statement
                  31.  Change of Personal Information Report
                  32.  Suggestion Submission
                  33.  HIPAA Release
                  34.  FMLA - Leave Request – Family and Medical Leave Act
                  35.  Notice of Employee's Failure to Return to Work

 EXTRA "BONUS 1":  Federal Trade Commission Notice to Users of Credit Reports

 EXTRA "BONUS 2":  Federal Trade Commission Facts for Businesses Using Credit Reports

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MÁS....Protección Legal Poderosa:

Usted se sentirá como con su propio Departamento de
Recursos Humanos... En la Palma de su Mano con FingerTip

Manual Adicional: "Employment Laws for the Workplace"

Es más fácil seguir las políticas cuando usted entiende la ley en que las políticas están basadas.  Este manual en Inglés le explicará, con un vocabulario simple, el contenido de las leyes que afectan su negocio.

Índice / Table of Contents:

1. At Will Employment
2. The Foundation of Modern Employment Practices;
   • Federal Regulation: Title VII
   • Provisions of Title VII
   • Pregnancy Discrimination Act of 1978
   • Enforcement of Title VII
3. Fair Labor Standards Act
4. Sexual Harassment
5. Disabled Employees
   • Americans With Disabilities Act
   • The Rehabilitation Act of 1973
   • Executive Order 11246 - Government Contracts
6. Age Discrimination in Employment Act
7. Family and Medical Leave Act
8. Drug-Free Workplace Act
9. The Worker Adjustment and Retraining Notification Act
10. Employee Polygraph Protection Act
11. Employee Privacy
12. Alien Employment - Immigration
13. Uniformed Services Employment and Reemployment Act
14. COBRA
15. Employment Practices Liability Insurance
16. Good Employment Practices - Some Rules of the Road

Manual Adicional: "Art of Hiring & Retaining Employees"

Índice / Table of Contents:

1. Preparation for Recruiting and Hiring Employee
2. Interviewing 101
3. Telephone Interviews
4. Hiring the Right Employees
5. Successful Interviewing
6. Protect Your Business
7. Decision to Hire
8. New Employees
9. How to Keep Valued Employees
10. Conclusion - Ben Franklin - Some Advice

Política de un Ambiente Libre de Drogas del Departamento de Transporte
     de los Estados Unidos

Esta política fue escrita para empleadores con empleados que operan vehículos comerciales regulados por el Departamento de Transportación de los Estados Unidos. Esta política está escrita en Español y en Inglés.

Política de un Ambiente Laboral Libre de Drogras para Contratistas Federales

Esta política es para empleadores que tienen un contrato con el Gobierno Federal que vale $100,000 o más.  Esta política está escrita en Español y en Inglés.

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